5月8日，合肥市建设培训中心大教室里座无虚席，300余名全市各建筑业企业和在建项目专职劳务用工管理人员正在聚精会神地听课。讲台上三名来自行业管理部门和建筑企业的专家正在讲解如何做一名合格的劳资专管员、劳资专管员如何开展日常工作及工资纠纷案件处理技巧等建筑劳务作业分包及用工管理的讲座课程。这是2012年度合肥市建筑业企业项目部“劳资专管员”培训班的第一班，标志着本年度此项专题培训活动正式启动。为满足行业发展需要，此项培训将常态化开展。
《合肥市建筑劳务作业分包及劳务用工管理暂行办法》发布一年多以来，“劳资专管员”制度已在全市建筑业企业和工程项目部逐步推广落实，“劳资专管员”岗位在工程管理中的重要作用日益显现，推动了我市建筑劳务作业分包和用工行为在规范化、标准化的轨道上实现了一步跨越，对保障工程质量与安全以及维护企业和农民工合法权益取到了切实的成效。为了进一步落实此项制度，提升“劳资专管员”岗位人员的综合素质和管理水平。此次培训组织单位精心筹划，编印了专门的培训教材；根据学员们日常工作的需求，有针对性地进行课程设计，确保“学得会、用得上、有实效”。一位参加培训的学员说：“这样的培训贴近工作实际，针对性强。专家们的课讲的深入浅出，说的都是我们身边的事情和案例，对我们触动很大，总结出的经验和教训对日常管理工作非常有帮助，希望这样的培训多一些！”
作者：合肥市城乡建设委员会
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